4月1日 福島新入社員研修~前日~
今日は出張先から更新。
明日の新卒研修対応の為に福島までやってきた。場所は駅を降りてから山奥に行かないといけないので、とりあえず、駅前に泊まって明日の朝移動することになっている。ということで、今は新白河の駅前にある東急イン新白河に宿泊中。 駅に着いたところで、同じ会社のY君と合流。他の人は乗ってなかったみたいだ。そのままホテルに向かった。お互い、とりあえず合流して飲みにでも行くのかな?とか思っていたんだけど、それはなく。いやそもそも駅前にそれらしきものは何もない。しかし、なんだか、こういうところに来るとお酒を飲まないといけないような気になるので、二人ともとりあえずビールを購入。そのままお互いの部屋へ移動して分かれた。「それじゃ、また明日。」・・・いや、仲が悪いわけではないよ?でも、まぁ明日に備えた方が良いかなという気がして。 さて、明日の準備。結局、昨日の夜中にしようと思っていたんだけど無理だった。結構時間がかかるものだ。なので、派遣先に出勤してから、 自分「すみません、明日の出張準備のために午後休とらせてもらってよいですか?」 Sさん「ええ?帰るの?ああ、なるほどね。ところで、レポートは?あちゃー、まだかいな?やってもうたなぁ。」 というような、やり取りをしつつ許可をもらった。レポート。結局、期が変わってしまったな。まぁ、もうすぐかけそうだから、厳密な意味で日時にこだわるようなものでもないし、と勝手に判断。自社レポートはやってたけどね。 ということで、OKはもらったんだけど、でも、仕事はいろいろあったのと、そこまで急いで帰らなくても終わる程度に準備は済ませていたので、3時過ぎまで残って残件整理。週報も出して、よし。で、4時前に会社を出た。家に着いたのは、5時ごろ。パワポの資料のアニメーション調整と、簡単にしゃべりつつ、辻褄の合わないシートがないかの最終チェック。意外と問題があったけど、修正は完了。結局、6時半ごろまでかかったりして。 話す内容は、新卒から派遣会社に入った人へ送る、「技術系派遣社員に対する考え方」について解説する予定。 そもそも、派遣技術社員のもっとも問題なところは、組織として考えたときに、個人に対する技術的フォローはほとんど不可能に近いと言うことだ。技術的に何かに弱い社員がいたとしても、そのこと自体を、現在は知るすべがない。何かあればよいのだろうが、派遣先の機密事項が加わってきたりすると、もうお手上げだ。何をやっているかすら聞くことが出来ない。そうなると、何に引っかかっているのかなんて聞けるはずがない。 それに仮に聞けたとしても、その範囲があまりに広範囲すぎてフォローできない。たまたま自分の専門分野だったりすると、何とかなったりするかもしれないが、そんな可能性は普通少ないものだ。 で、そうなるとどうするか?だが、結局、個人の努力に期待するしかなくなる。逆に、これをあれをといった過負荷に陥るような期待は一般的に少ない(過労死の記事が先日出てたけど、ウチの場合はそこまではないと思ってる)ので、比較的に努力しやすい環境と言える。でも、何を努力するかとか?は、個人に委ねられるのだ。そこで、しっかりしている人と、そうでない人の違いがはっきりしてしまいそう。なので、伸びる人、伸びない人の違いが、他の一般的メーカさんに比べて大きくなってしまいがちに見えている。 はまると強いんだけどね。なんせ環境が良い。派遣社員を雇うぐらいだから、普通大手メーカさんが多い。それに、当然、景気が良いわけ。なので、仕事もそれなりに忙しく、社員さんも能力の高い人がいっぱいいたりする。学歴なんかは聞かないほうが身のためなぐらい。 と、まぁその辺を、図を交えて説明する予定。時間があったら、音声付で公開したいな(もちろん社員限定だけど)。まっ、いつかね。
by duboraya
| 2005-04-02 00:04
| 活動報告
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ファン申請 |
||