7月8日 グループミーティング
今週も長かった・・・
また、疲れてそのまま寝てしまったんで更新遅れ。 昨日は、自社のグループミーティング(GM)。久し振りの開催だ。その為の資料作成やら。結構、辛い。会った時でないと公開できないような内容もあるので、そういったものを中心に資料作成。今回は、評価結果の配布も目的にしてたので個別に配布する予定だった。 そうそう、当然だが資料準備は自宅で行う。マネージャミーティングの資料をそのまま流用できないので、改めて作成することになる。 ということで、ばたばたしながらも資料作成などのGMの準備をした。 で、派遣先に。こういう日に限って、なんだか仕事が多い。あれもこれもとなってくる。正直大変だ。しかもトラブルがでたり。色々を片付けて、無理なものはK先生やNさんに振りまくって、19時ごろに派遣先を出た。 そして、いざ開催場所へ。 さて、今日は何人集まっているんだろう・・・って??? やっぱり。まぁ、仕方がない。期待したよりはずいぶんと少なめ。いや、こんなものか? で、資料配布して、説明などを行って解散。あまりにも疲れてたこともあり、そのまま帰宅した。(今週は飲まずだな。) しかしなんだ。色々な意見はあるが、開催者として言えば、出席者が多くないと開催するモチベーションを保つのが難しくなる。それに内容にもこだわる気が失せてきてしまう。それをなんとか自分を奮い立たせてがんばるが、”暖簾に腕押し”状態を感じる。それが続くと精神が病んでくる。 だからと言って、がんばらないと今度は出席者の参加意欲がどんどん少なくなって、さらに参加者が減ってくる。ちょっと前に流行った”負のスパイラル”ってやつか? これを何とかする方法を早急に考える必要がある。でないと自分が持たない気がする。本当だったら、ある程度強制的に出席させたいところだ。しかし、みんな派遣されているわけだからな。当然だが、集まってもらうことが難しい。 どこが問題の根源なんだろう?それを反転させることが出来れば、逆にグループからチームに昇華できる気がするのだが・・・。 考えないといけないな。
by duboraya
| 2005-07-09 13:05
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